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你好,我想问一下产前多久可以申请休假?如果同用工单位没签劳动合同,我还可以申请产假吗?产假书应如何写?产假期间如何发工资?谢谢

调解 2009-04-24 22:36 人浏览
共3位律师解答
  • 产前一般为15天。口头也可。
  • 女职工生育,产假90天,其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产35天,产假期间给予男方看护假10天。职工享受产假、看护假期间,企业应按劳动合同规定的工资标准支付工资。其中,参加了生育保险的企业,女职工产假工资,可按当地生育保险规定的标准发给
  • 你好,产前15天可休,共90天,无论有无合同均可休产假,产假期间工资照常发放。
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