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单位不与我签订无固定期劳动合同怎么办

其他 2018-04-09 23:20 人浏览
共4位律师解答
  • 根据我国《劳动合同法》的相关规定，1、第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。你可以要求单位签订无固定期限劳动合同并支付双倍经济补偿。
    赵小计律师

    赵小计律师认证

    2018-04-06 08:10

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  • 员工和单位协商不能签订无固定期限劳动合同，那么签订固定期限劳动合同即可。在员工达到签订无固定期限劳动合同时再要求单位签订无固定劳动合同。 如果单位还是不愿意，那么员工在没有发生纠纷时无所谓。在发生纠纷时申请劳动仲裁即可。可享受无固定期限劳动合同的相同保障。
    苑振江律师

    苑振江律师认证

    2018-04-06 08:20

     咨询我
  • 申请劳动仲裁
    贾红岩律师

    贾红岩律师

    2018-04-09 23:20
  • 单位没有按规定与你签订无固定期限劳动合同的，那么你可以反映到劳动局解决，要求公司签订劳动合同，而且支付未签订合同月份的双倍工资赔偿。
    汪琦瑞律师

    汪琦瑞律师

    2018-04-06 08:30
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