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食指切除第一关节，认定为10级，没签劳动合同，怎么办

案件执行 2011-08-21 09:59 人浏览

共7位律师解答

1、已认定为十级，应获得工伤赔偿，包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金（本人7个月工资），如辞职还可要求一次性就业和医疗补助金，等等。 2、无合同，可依法要求双倍工资、补交社保、离职的还有经济补偿。现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！

张辉律师认证

2011-08-20 23:56

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1、已认定为十级，应获得工伤赔偿，包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金（本人7个月工资），如辞职还可要求一次性就业和医疗补助金，等等。 2、无合同，可依法要求双倍工资、补交社保、离职的还有经济补偿。

王建峰律师认证

2011-08-21 00:19

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如果离职。可以取得23个月工资，5～6万

赵宁律师

2011-08-21 09:59
1、已认定为十级，应获得工伤赔偿，包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金（本人7个月工资），如辞职还可要求一次性就业和医疗补助金，等等。 2、无合同，可依法要求双倍工资、补交社保、离职的还有经济补偿。专业解决劳务纠纷

詹定东律师

2011-08-20 20:51
先要做工伤认定在做劳动能力鉴定根据鉴定结果赔偿协商不成的申请劳动中仲裁如需要进一步咨询或帮助，可以电话联系武汉姜律师.

法律快车律师团队律师

2011-08-20 17:35
后期赔偿3万以上和没有签订合同的双倍工资等赔偿。

高博韬律师

2011-08-20 16:09
1、已认定为十级，应获得工伤赔偿，包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金（本人7个月工资），如辞职还可要求一次性就业和医疗补助金，等等。 2、无合同，可依法要求双倍工资、补交社保、离职的还有经济补偿。

陈晓云律师

2011-08-20 14:55