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我因在上班的时候把手被机器压伤了。公司有权利辞退我吗？

其他 2018-04-07 15:36 人浏览

共5位律师解答

劳动者负工伤时：【1】一至四级伤残的工伤职工，保留劳动关系，退出工作岗位，享受工伤待遇；【2】五至六级伤残的工伤职工，只有经本人提出，才能解除劳动关系；【3】七至十级伤残的工伤职工，只有合同期满终止，或者经本人提出才能解除劳动关系。因此，用人单位不能解雇工伤职工，如果工伤职工不想辞职，而用人单位迫使其变相辞职或直接解雇的，工伤职工可以去当地劳动监察大队投诉或直接去当地仲裁委申请劳动仲裁。如果您已经被辞退的话，您在申请劳动仲裁时有权要求得到相当于2倍经济补偿金的赔偿金（#question::经济补偿金怎么计算？#）、一次性伤残补助金、伤残津贴（七至十级伤残者没有该项）、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

刘元律师

2018-04-07 15:36
单位如果违法辞退员工，员工可要求赔偿或者恢复劳动关系，此外或可争取其他款项。要特别注意保留证据和处理技巧，可在律师指导下维权。如需要可电联。

【追问】明明是因为工作才受的伤，公司不可以辞退员工吧！这对员工太不公平了

李雪波律师认证

2018-04-07 08:09

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给公司造成损失了吗？

【追问】公司没什么损失

张春艳律师

2018-04-07 12:31
依法属于工伤，公司无权辞退。

【追问】可公司现在非要辞退我，我该怎么办才能回去继续上班啊

【回答】你可以投诉处理

【追问】怎么投诉啊

【回答】劳动局监察大队

余金桥律师

2018-04-07 10:14
不能违法辞工，做工伤劳动能力等级鉴定了吗，评级的话可以要求赔偿。

【追问】做工伤鉴定了！就算把该赔偿的赔偿我了，公司还是不能辞退我吧

【回答】已经赔偿你了是吗？公司现在要辞退你吗

【追问】对啊！不过钱还没打进我账号，就是让我等钱赔下来了就办离职手续

【回答】有说多长时间给你把钱打进账户吗？

游珊珊律师

2018-04-07 09:00