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你好,我厂里做临时工,没做满一个月,她说要扣工时84个钟说好13元一个钟还要扣2元,这合法吗,我又没有劳动合同

其他 2018-04-07 15:32 人浏览
共1位律师解答
  • 用人单位无故拖欠、克扣薪资(包括绩效工资、补贴、加班工资等)的行为是违法的,您可以: 【1】与公司进行协商; 【2】向法院申请支付令; 【3】向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 【4】对仲裁结果不服的,劳动者可在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉。 劳动合同应该一式两份,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位没有给您劳动合同的,您可以向劳动行政部门反映该情况,由其责令用人单位改正。如果因此给您造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。 临时工也是劳动者,当然受《劳动法》的保护,用人单位必须与临时工签订劳动合同,也必须为劳动者购买社会保险,临时工的合法权益(如发放工资、休息休假、解雇补偿等)和所谓的正式员工都是相同的,用人单位不得侵犯劳动者的合法权益。鉴于您是临时工,可能未与用人单位签订劳动合同,证明你和单位存在劳动关系需要相关证据。#question::证明劳动关系的证据有哪些?# 用人单位没和您签订劳动合同,已经属于违法行为: 【1】用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与您签订书面劳动合同的,应该向您每月支付2倍的工资; 【2】用人单位自用工之日起满1年没有与您签订书面劳动合同的,视为已签订无固定期限劳动合同。
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