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你好，右手手掌都没有了应该赔多少

其他 2018-04-11 15:19 人浏览
共8位律师解答
  • 尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，属于工伤的问题，一般应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，而受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。如被认定为工伤，可以依法享受相应的工伤待遇！
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2018-04-09 16:03
  • 发生工伤，先申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件；再申请劳动能力鉴定确定伤残等级；如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题，去申请劳动仲裁，要求按工伤等级支付相关工伤赔偿金；工伤维权程序比较复杂，如果自己不熟悉，建议委托律师代理。
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2018-04-09 12:13

     咨询我
  • 你好，因没有看到你的实际伤情不能预估等级，赔偿多少钱要看你能评到几级。
    万林律所律师

    万林律所律师

    2018-04-11 15:19
  • 工伤可能达到6级，人身损害标准伤残等级大致为7级左右，具体如何赔付需视情况而定
    刘艳敏律师

    刘艳敏律师

    2018-04-11 11:31
  • 你好，建议申请鉴定，以鉴定的结果为准
    然铨律所律师

    然铨律所律师

    2018-04-10 14:03
  • 您好，如果是工作中受伤，您要去申请工伤认定，等伤势稳定后再做工伤鉴定，依据鉴定结果索赔。
    拓业事务所律师

    拓业事务所律师

    2018-04-09 09:24
  • 您好，请问是工作时间受伤的吗？根据《工伤保险条例》，您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系才有）、停工留薪期工资等。
    广东熊何律师

    广东熊何律师

    2018-04-09 09:14
  • 您好，根据《工伤保险条例》，您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系才有）、停工留薪期工资等。
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2018-04-09 08:03
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