我们目前工资底薪1600元/月，加班另计，公司目前订单少又不想裁人，就决定用我们几个人以限制出勤时间为由，让我们拿不能超过1100元的工资(按出勤满20天计算，超过出勤20天不算，未满20天有多少算多少，没有保底工资)，请问公司这样做合法吗？我们该怎么办？

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