本人04年进入私营公司，08年与该公司签了无期限劳动合同。2010年该私营公司与一国有企业同时增股另一公司，增加注册资金为1000万元，（此公司原属该私营公司，原注册资金：100万元）。我与增资后的公司从2011年1月开始签订了5年期劳动合同，期间我在公司的工作没有任何的停断，都是连续上班。本人社会养老保险从2008年起至2011年2月由私营公司缴，2011年3月至2011年8月转由增资后的公司缴。今天公司解聘我，劳动合同没到期，请问增资后的公司应该怎样计算我的连续工龄。

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