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公司去年年终奖未发，今年5月份要撤掉现任部门，请问是怎么赔偿的呢？

争议解决 2018-04-11 08:51 人浏览
共2位律师解答
  • 裁撤部门一般属于公司正常经营中的一部分，如果不违反法律规定，无法要求经济补偿或赔偿，但去年的年终奖可以与公司协商发放，协商不成的可申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。
    【追问】于公司工作两年，该部门迁移至南昌，深圳的需撤下，本人不愿调外地。我该如何协商补偿，是否是按N+1来呢？
    【回答】可以
    【追问】你好，现公司调动本人岗位，如不愿意，是否也是按N+1来赔偿？并且公司下达我岗位调动通知我需在5日内到岗，如旷工3日按辞退处理，这是属于合法的吗？
    【回答】新岗位是什么岗位，待遇是否有发生变化
    【追问】待遇无太大变化
    【回答】那主张经济补偿的难度就比较大
    王艳超律师

    王艳超律师

    2018-04-11 08:44
  • 你好！裁撤部门一般情况属于公司正常经营中的一部分，如果不违反法律规定，没有降低薪资待遇各方面等，无法要求经济补偿或赔偿，关于年终奖可以跟公司协商发放，协商不成向劳动局投诉。
    胡萍律师

    胡萍律师认证

    2018-04-11 08:51

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