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我的劳动合同是17年11月30日到期,当时我在家休产假,我咨询过公司去公司续签合同,公司回复说不用去,等产假结束再去公司,现在产假结束到公司上班,公司提出换岗,以原岗位撤销为由要求我调离管理岗位到一线岗位去,本人不同意,公司就说不与我续签合同,并挂号信寄了通知。本人哺乳假到今年10月29日结束,请问这样合法吗?

其他 2018-04-11 11:34 人浏览
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