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公司要我签的新合同工种和工资都与旧合同不一样,口头说工种和工资不变,这样合法规吗?如果不签能要求公司赔偿吗?

其他 2018-04-11 14:45 人浏览
共5位律师解答
  • 发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接电话咨询本人
  • 尽量协商处理,协商不成建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据,比如工作证或者厂牌,工友的证人证言、工资条等
  • 您好,建议留下证据证明用人单位确实承诺过的,如有需要,建议可以马上拨打我们头像下面的联系方式,直接为您解答,以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案。
  • 你好,不签可以要求经济补偿金
  • 如果工种变了的话不签可以要求补偿
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