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你好，我刚来横岗应聘一家不包吃住的公司，公司招聘内部人员说老板说试用期一到三月，试用期工资3500加班费13到15试用期过了还会加工资，我4月4号上了1天班公司说清明节公司放假两天，7号又上班到10号晚上下班后公司打电话说我试用期不合格辞退了，说试用期没工资，我说要去劳动局咨询下有没工资发，后来她们结算又说按%50算工资，她们算出来的工资是269请问试用期内4月4号上班是算7天班？实际上了5天班，还有晚上加班6小时，她们算出的工资是269我认为不合理，请问我的工资应该怎么算？到现在也还没发工资给我，我一问工资，现在每次就忽悠的转话题说我给他们公司做的产品不合格，没有工资，请问试用期几天内被公司辞退，不结工资劳动局会受理？请帮我分析下这种情况要怎么处理？非常感谢！

其他 2018-04-12 12:41 人浏览
共4位律师解答
  • 向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
    陈晓云律师

    陈晓云律师

    2018-04-12 12:41
  • 申请劳动仲裁
    【追问】你好，劳动仲裁申请需要那些证明吗我们试用期没有签劳动合同的，我现在只有她们公司的手机电话记录和微信聊天记录能证明她们说的不想结工资，劳动仲裁会受理吗？劳动仲裁要付费吗是多少了？谢谢的回复。
    【回答】仲裁不收费，会受理。
    余金桥律师

    余金桥律师

    2018-04-11 17:12
  • 几号你开始上班的
    【追问】你好，我4月4号上班到4月10号晚上下班的
    游珊珊律师

    游珊珊律师

    2018-04-11 17:10
  • 你好，可以申请劳动仲裁
    【追问】你好，劳动仲裁申请需要那些证明吗我们试用期没有签劳动合同的，我现在只有她们公司的手机电话记录和微信聊天记录能证明她们说的不想结工资，劳动仲裁会受理吗？劳动仲裁要付费吗是多少了？谢谢的回复。
    【回答】手里有什么证据先提交，仲裁不收费
    易磊律师

    易磊律师

    2018-04-11 16:50
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