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我在试用期内被公司辞退,公司说给半个月补偿金,我想知道这半个月工资是按试用期的工资算还是试用期满后的工资算?我在试用期内被公司辞退,我想知道这半个月工资是按试用期的工资算还是试用期满后的工资算?

合同纠纷 2019-10-05 09:07 人浏览
共1位律师解答
  • 员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体您可以参考下面的观点:
    1、若公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工资标准。
    2、若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
    3、若公司与您协商一致,解除劳动合同,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
    若您主动提出离职,是没有经济补偿金的。
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