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我在**公司上班，出了工伤，左脚脚踝开放性和粉碎性骨折，现在在医院做手术。我在武汉，月基本工资5500元，加强提成奖金每年15000左右，请问赔偿的话大概能赔多少钱？

工伤赔偿 2020-01-15 02:37 人浏览

共7位律师解答

你好，做工伤认定没有需要及时的做鉴定，确定伤残级别构成工伤问题不大，你有没有社保如果你方便的话,请来电说，具体情形你可以通过我个人页面下的号码联系我近一步免费咨询，希望可以帮到你。看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解。

王凡律师

2018-04-12 10:01
是否有劳动合同？社保是否购买，要求单位申报工伤，劳动能力等级鉴定出来后可以计算赔偿，单位现在态度如何？详细的你可以来点咨询我进一步帮你指导

杜红涛律师认证

2018-04-12 10:02

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目前还无法确定，工伤赔偿项目计算需要劳动能力鉴定结果，不过我们可以帮助你们索赔。

罗建雄律师认证

2018-04-11 21:46

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认定申请时限
⑴用人单位申请工伤认定时限：30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。至于何为“特殊情况”及何为“适当延长”由社会保险行政部门酌情认定、决断。上述期间内，用人单位未申请工伤认定的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。
⑵受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限：1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。该期间为除斥期间。

平台法律顾问团队官方

2020-01-15 02:37

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工伤鉴定标准主要包括如下方面：医疗费，要求治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；住院伙食补助费，主要有各工伤保险统筹地区人民政府规定；交通费和食宿费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定；康复治疗费，需符合工伤保险诊疗项目牡蛎、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；辅助器械费，由各省、直辖市工伤辅助器械限额进行规定；停工留薪，即原工资待遇不变，由所在单位按月支付；护理费等。

民事法律律师团队推荐

2019-11-19 16:43

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各级劳动鉴定委员会按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准GB/T16180－1996）（以下简称评残标准），对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。

法律快车咨询顾问

2018-07-08 03:12

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您好，公司给您购买社保了吗？有没有申请工伤认定？您的情况需要做工伤劳动能力鉴定，根据我们的经验您的情况大概在十级或者九级左右，您可以免费来电咨询。

杨谦律师

2018-04-12 10:54