各位律师，情况如下： 员工与公司签订竞业禁止协议，但公司目前因为合并将解散（员工可以签署劳动关系转移协议至新公司），如果员工选择不签署劳动关系转移协议，那么，之前的竞业禁止协议会怎么样？是自动失效还是继续有效？ 非常感谢！

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