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试用期满后,人事要求部门给予转正。此时,刚好公司改革,部门需要搬到其他地方,部门领导决定解雇我。我该怎么办?

改制重组 2022-10-21 16:48 人浏览
共2位律师解答
  • 不可以随便解雇员工。只有员工有不符合试用期录用条件,严重违反单位规章制度给单位造成重大损失,被追究刑事责任等情形的,单位才可以辞退员工。单位无故辞退员工的,要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 你好 方便讲下具体情况吗 这样才能帮你解决问题
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