2018年3月29日公司通知解除劳动合同，4月28号离职。公司按2017年4月到2018年3月十二个月应发工资评均计算赔偿标准，赔偿4个月（做了三年七个月），2016财年绩效在2017年3月发的，2017年绩效在2018年5月发，所以公司没有把这笔绩效算进赔偿标准里，但是整个17财年都做完了，我的绩效应该算进去吗？

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