我所在的工作部门公司要撤掉，有签劳动合同，公司并没有直接安排岗位给我，只是说有其他部门可以去面试之类的，要求按照劳动法赔偿，但公司意思是有给你部门挑选面试，就是说我是被迫转岗的，想问下这样按照劳动法有赔偿吗？若有赔偿，赔偿金是怎么算？谢谢

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