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跟公司准备离职，公司人事经理让一个月离职，不然赔她一个月工资，合理吗？我准备去劳动仲裁，1不给劳动合同，现在一直都没有2签订空白合同，3无故扣员工工资，从八千降到五六千，4拖欠工资，5不给批离职，6导致我上火生病，得赔医疗费

仲裁 2018-04-13 14:03 人浏览

共13位律师解答

您好，不合理。您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

法律快车律师团队律师

2018-04-12 17:38
劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。

宋超律师认证

2018-04-12 16:47

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用人单位拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，经过劳动监察大队调解，调解不成可以申请劳动仲裁，必要时建议您委托律师介入处理，以最大程度维护您的合法权益。

顾倩团队律师认证

2018-04-12 16:37

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您好，协商不成建议您走法律途径。

梁静飞律师认证

2018-04-12 16:33

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你好，可以申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2018-04-12 17:30

咨询我
你好，可以去申请劳动仲裁

李鸿雁律师

2018-04-13 14:03
不合理向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

陈晓云律师

2018-04-13 10:31
您好，协商不成建议您走法律途径。

白雪律师

2018-04-13 08:28
您好，那就去仲裁

申维丰律师

2018-04-12 17:30
您好，对方的做法是违法的，您可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。

周雷律师

2018-04-12 17:10
那就去仲裁 .

刘哲律师

2018-04-12 16:52
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2018-04-12 16:52
那就去仲裁

法律快车律师团队律师

2018-04-12 16:33

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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