你好,我是某单位的一名门卫,1986年參加工作,于2003年在单位实行竞争机制时竞争应聘上岗的.当时是签订了劳动合同的.现在单位换了领导,说是还要实行竞争上岗.单位的做法对不对.盼回复!

相关知识推荐

• 上市公司这种做法是否合理合法？

  核心提示：企业会计折旧年限比税法最低折旧年限长，所计提的折旧少，可以作纳税调减。但其会计处理方法应符

  工商税务

  人看过
  
• 单位的这种做法合法吗位的这种做法合法吗？还有一年半我就退休了
  依法调岗在《劳动合同法》第40条第（一）、（二）项明确规定：1、员工“患病或非因工负伤的，医疗期满不

  吕梁律师

  人看过
  

  380人咨询过

  去咨询

• 霸王条款的合同有效吗

  霸王条款的以虚假的意思表示、无民事行为能力人订立的、恶意串通，损害他人合法权益的条款，是无效的。造成对方人身伤害的、因故

  合同法

  人看过
  

• 此行政行为合法吗?

  [案情]白某在乡里经营一个名为梦兰美发室的理发店，还招有两个徒弟。理发店仅有一间房，且用玻璃柜隔出部

  居住用房

  人看过
  

• 著作权合理使用范围

  著作权是作者对自己的作品享有的权利，但在特定条件下他人可以不经著作权人允许、不向著作权人支付报酬便自

  知识产权

  人看过
  
• 判决合理吗？这种做法合理吗？？
  你好，按照您的描述，该部分房产应当属于你的个人财产，当然，由于是您婚后购买。假如离婚的话，务必保留好

  哈尔滨律师

  人看过
  

  472人咨询过

  去咨询

• 单位同工不同酬该怎么办

  根据《中华人民共和国劳动法》的规定，单位同工不同酬是属于违法行为，可以去劳动行政部门举报。劳动行政部门给予警告，责令改正

  劳动法

  人看过
  

• 这样的违约金合理吗？

  程律师：今年春节期间，安庆某影楼在人民路举行推介活动，优惠条件是：结婚当天，影楼给新郎和新娘免费化妆

  民法动态

  人看过
  
• 所以向公司提出辞职，这样合理吗？公司这样的做法合理吗
  员工发生工伤时，由社保支付医疗费等，用人单位则支付停工留薪期间的工资。通常要经过工伤认定、工伤费用报

  郑州律师

  人看过
  

  222人咨询过

  去咨询
• 请问这种做法合法吗?我们的那份公司不给我们,请问这样的合同有
  （二）递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：1、身份证复印件一份；2、劳动

  河源律师

  人看过
  

  253人咨询过

  去咨询
• 单位的这种做法合理吗
  不合理

  徐卫东律师

  人看过
  

  421793人咨询过

  去咨询
• 单位的这种做法合理吗
  单位没有权利这样做，做法没有法律依据。

  丁烈鹏律师

  人看过

• 名称权有什么内容

  名称权的内容有：名称决定权、名称使用权、名称变更权、名称转让权。名称权是法人、个体工商户、合伙组织依

  知识产权

  人看过
  
• 单位的这种做法合理吗?
  属于正常的经营管理行为.

  卞恒亮律师

  人看过

• 特别授权是什么意思

  特别授权代理的意思是代理人除享有一般授权代理的诉讼权利外，还可行使代为和解、上诉等涉及当事人实体利益

  知识产权

  人看过
  
• 单位的这种做法合理吗?
  你在单位工作超过十年，应当签订无固定期限的劳动合同。不过单位实行竞争上岗是可以的。

  丁平律师

  人看过
• 因劳动仲裁处理的离职员工，事后还跟其他在职员工提起自己仲裁赔
  "员工泄露公司信息违反保密协议的，应当承担下列责任1、民事责任。违反保密协议首先要承担民事责任。民事

  扬州律师

  人看过

• 专利是知识产权吗

  专利是知识产权。专利是指受到专利法保护的发明创造，也称专利技术。专利是知识产权中的一种，并不等同于知

  知识产权

  人看过
  
• 你好！请问执行和解协议是否具有法律效力？
  只要协议书的内容没有法律所禁止的规定，并且是在双方公平、自愿的情况下达成的，就有法律效力。如果协议中

  盐城律师

  人看过

• 计算机软件抄袭侵权适用哪些法律

  计算机软件抄袭侵权适用《计算机软件保护条例》。计算机软件侵权行为是指没有得到软件著作权人的同意，发表

  知识产权

  人看过
  

• 软件使用权算什么

  软件使用权是不改变软件著作权的财产本质，依法加以利用的权利。软件使用权由所有人行使，按照相关法律规定

  知识产权

  人看过
  

• 如何保护照片版权

  保护照片版权：照片所有人可以前往身份证所在地辖区的省版权局相关部门，对要进行保护照片采取作品版权登记

  知识产权

  人看过