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跟公司签了保密协议，离职后2年不得去同行，公司压了4万没有给，2年后再给，现在我去了同行，原公司这个钱明确不给了，合法吗？

其他 2019-02-15 07:10 人浏览
共4位律师解答
  • 保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。
    保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。
    平台特邀律师律师

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    2019-02-15 07:10

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  • 　 员工的保密协议需要支付的保密费具体多少没有相关的法律规定，但一般不低于当地的最低工资。
    　　《中华人民共和国劳动合同法》对竞业禁止作出如下规定：
    　　第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
    　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。具体数额没有全国统一规定。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-08-18 18:05

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  • 根据根据，劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形，劳动者可以随时解除劳动合同，不用提前通知用人单位。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-07-16 05:02

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  • 原公司这个钱明确不给了不合法
    陈晓云律师

    陈晓云律师

    2018-04-13 15:38
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