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工人因为上班玩手机被罚款540块,合理吗?

其他 2018-04-18 18:23 人浏览
共2位律师解答
  • 公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
  • 不合理,可以投诉
    【追问】工人本来辞工4月30号到期,但是因为在4月14号上班看手机被领导看到了,结果批了18号走人并且罚款160块(罚款单本人没有签名),这个合理吗?
    【回答】不合理,可以投诉的
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