咨询详情

员工急辞工要扣多少钱?

其他 2018-04-18 15:57 人浏览
共4位律师解答
  • 劳动者因自身过错(如未按规定提前申请辞职,未交接好工作,违反保密义务等)给用人单位造成经济损失时,用人单位可扣除劳动者的工资以赔偿损失,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准的,用人单位应按最低工资标准支付劳动者工资。
  • 你好!不超过20%
    【追问】如果超过了呢,该怎么样?
  • 扣工资不合法的
  • 一般不能扣工资,如果扣了不能超过百分之二十
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台深圳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中