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公司返聘人员工作中右手食指受伤，公司给参保的是商业保险，我想问，去伤残鉴定是按商业险标准鉴定还是按工伤保险标准鉴定？如果按工伤保险标准伤残鉴定为十级，商业保险伤残鉴定不能评级，公司该怎么赔偿？

其他 2018-08-07 15:09 人浏览

共6位律师解答

因工作原因受伤的，可以申请工伤认定，然后做伤残鉴定。根据鉴定结果主张相应赔偿。在工作中未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。有不懂可以来电详询。

吴佩炫律师

2018-04-19 10:53
可以申请工伤认定，如果公司不认，你可以联系我，我可以帮你。

【追问】谢谢！我强调一点，因公受伤的是退休返聘人员，工伤保险就不能买，所以公司买的是商业保险，鉴定时司法鉴定人员说按商业保险行业标准来鉴定肯定鉴定不上，然后自己决定按工伤保险标准鉴定的，鉴定结果伤残等级为十级，我想各位律师，公司不承认这个鉴定结果该怎么办？还有就是鉴定费用该谁支付？

周文才律师认证

2018-04-19 11:16

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《工伤保险条例》第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

法律快车咨询顾问

2018-08-07 15:09

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工伤评级流程：申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定；
5、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。

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2018-06-04 08:25

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十级伤残赔偿主要包括：一次性伤残补助金：十级伤残=本人工资×7个月）；一次性工伤医疗补助金（劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同为条件）十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月）；一次性伤残就业补助金（劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同为条件）十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月）。

平台法律顾问团队官方

2018-05-11 13:06

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你好，只能按照一个评级，公司应该是不需要赔偿的

【追问】假如公司什么保险都没参保，伤残鉴定按什么标准鉴定呢？谢谢！

【回答】要去社保部门的工伤鉴定科去鉴定

罗学德律师

2018-04-19 10:13