您好，我是在今年4.13.号入的职！然后19号的时候，公司说觉得我不适合这份工作，把我辞退了。然后我有问过经理，我13号入职，也签了合同，虽然合同还没有盖章，当时是签了，就有助理拿去总部盖章，现在嗨没有交还到我手上！然后上班也有一个星期了，我问过能不能核算这七天的工资。经理说可以～但是我又听说入职不满一个月，按照劳动法规定，公司是要赔偿我一个月的损失的。而不是七天，所以我想问问，属于我自己的权利，我应该怎么去争取？？
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2018-06-19 10:49
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共4位律师解答
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您好，若公司签订合同之后将您辞退，可以要求经赔偿。
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没有这种说法，顶多就半个月工资。
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可以要求结算7天工资
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