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工作了4年,被解聘了没有提前通知,补偿了我一个月的工资,并且已经签了补偿协议,后来面试别人跟我说应该补偿4个月的工资的,感觉被骗了,还能否维权

其他 2018-04-23 14:48 人浏览
共5位律师解答
  • 您好,可以人社局投诉。。
  • 您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的可以进行补缴,建议委托律师办理
  • 你好,可以人社局投诉
  • 你好,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。  用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
  • 可以人社局投诉
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