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我2013年9月进入一家公司工作，签了一年和三年两次合同了，17年9月三年合同到期。17年8月份我问主管续签合同的事，他说：签订劳动合同的时候都找你了。前几天我又找主管问合同的事，他说：他帮我签过了，是去年8月份签的。我说：你帮我签也要给我一份劳动合同呀！他说：放丟了，找不到了。我想知道1.代签劳动合同有法律效力吗？2.我在公司工作了近5年，我离职的话能拿到补偿吗？3.如果我辞职，提前一个月写辞职报告（自愿）对申请补偿有影响吗？谢谢！

其他 2018-04-23 07:26 人浏览
共7位律师解答
  • 自己辞职工龄补偿没有，但是可以要求没签合同期间双倍工资差额 可以预约咨询任涌律师，15年法律从业经验
    【追问】你好：我要以公司不与员工续签劳动合同为由，要求公司工龄5年补偿5个月的经济补偿可以吗？
    任涌律师

    任涌律师

    2018-04-22 08:42
  • 1、未经你同意，代签无效；2、拿不到，自己离职一般难主张补偿；3、该提前一个月通知单位，但通常主张不了补偿。
    【追问】律师你好：我要以公司不与员工续签劳动合同为由，要求公司工龄5年补偿5个月的经济补偿可以吗？
    张建生律师

    张建生律师认证

    2018-04-22 10:31

     咨询我
  • 员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。
    张向锋律师

    张向锋律师认证

    2018-04-22 09:16

     咨询我
  • 你好！用人单位必须提供证据代签劳动合同一事您已知悉
    解焕宇律师

    解焕宇律师认证

    2018-04-22 13:47

     咨询我
  • 根据合同约定处理，协商解决，协商不成，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
    陈晓云律师

    陈晓云律师

    2018-04-23 07:26
  • 自己辞职工龄补偿没有，但是可以要求没签合同期间双倍工资差额 可以预约咨询任涌律师，15年法律从业经验
    白雪律师

    白雪律师

    2018-04-22 14:10
  • 没有员工授权，代签没有法律效力；一般情况，自己离职，单位无须补偿。
    韦云律师

    韦云律师

    2018-04-22 09:35
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