你好，本人2018年12月4日入职，签订有固定期限劳动合同1年，其中约定1个月的试用期，约定了月薪和成本审核岗位，合同中有表明根据我的工作态度及能力，公司可以对我工作岗位进行变动，薪资也随之调整。2018年4月19日公司贴出通知我当日到仓管员岗报道，我向公司口头表达和书面邮寄了不接受调岗的回应。20日公司总经理助理口头要求我提离职，我拒绝，又协商赔偿我半月工资，我拒绝，还给我三天时间考虑，有录音。20日又给书面通告我违纪：未按要求19日到仓管岗，限21日到岗，否则寄旷工，旷工达三天视为自动离职。到21日，公司口头传达要我当日与会计交接并马上离开公司，并不愿出具书面通知，有录音，于是我被迫离开。想问下1.公司是否违法调岗？应要求多少赔偿？2.公司单方面无故违法解除我的劳务关系，以我现有录音和收到的书面通知，是否可以成立？应要求赔偿多少？3.我是否还用去公司正常打考勤？

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