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公司不与员工填合同，不交社保

其他 2019-04-24 06:58 人浏览

共11位律师解答

你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金以及未签劳动合同的二倍工资差额等。

李冠萍律师

2018-04-23 07:40
申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，主张双倍工资和社保

连江涛律师认证

2018-04-23 08:02

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你好，可以到劳动部门投诉。

刘青芳律师认证

2018-04-23 07:58

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《劳动法》对劳动合同及劳动关系作了如下的规定：
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
《社会保险法》对员工的社会保险作了如下相关规定：
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

平台特邀律师推荐

2019-04-24 06:58

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　　劳动者与用人单位自用工之日起建立劳动关系，建立劳动关系应当在一个月签订劳动合同，自建立劳动关系之日就应该缴纳社保，所以社保缴纳日期不需要与劳动合同签订日期一致。单位应自用工日起就为劳动者缴纳社保，未足额缴纳的可以要求单位补缴。
社保部门在办理劳动保险时并不以劳动合同为依据，而是以职工名册和工资单为依据。

劳动纠纷律师团队推荐

2018-08-28 10:15

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根据劳动合同法，公司不给劳动者缴纳社会保险，不即时足额支使报酬，劳动有权解除合同，并要求经济补偿，补偿标准：工作一年补偿一个月工资、工作半年以上不满一年的，补偿一个月工资、工作不满半年的补偿半个月工资！协商不成，可以向劳动部门申诉，或直接申请劳动仲裁！！

法律快车咨询顾问

2018-07-04 22:29

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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险

陈晓云律师

2018-04-23 20:20
你好，可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金以及未签劳动合同的二倍工资差额等。

王丽侠律师

2018-04-23 09:12
你好，可以向劳动部门投诉。

李云律师

2018-04-23 09:11
你好，申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。

梁静飞律师

2018-04-23 08:14
你好，可以向劳动部门投诉。

王民刚律师

2018-04-23 08:09