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我是05年到该用人单位工作，到17年8月年满60岁。用人单位要我到深圳龙岗社保局办退休，社保局办不了。因缴费年限只有147个月，然后用人单位已返聘我，并要求签劳务协仪，社保由我个人缴，请问这样做对不对，如果辞退还按劳动法处理吗？

其他 2018-04-23 18:45 人浏览
共3位律师解答
  • 你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    【追问】您好！之前公司已经买了五险一金，并在15年签了无期限合同
    【回答】您好，由于网上打字沟通效率比较低，不利于详细了解案件细节，建议您方便时直接致电咨询或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈，咨询不收费。
    封华清律师

    封华清律师

    2018-04-23 11:53
  • 您好，可以申请劳动仲裁。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2018-04-23 18:45

     咨询我
  • 尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如果公司损害你的劳动权益，将可能涉及到违法处理劳动关系，在这样的情况下，那么你可以到当地的劳动仲裁委员会进行处理，申请相关的劳动权益赔偿，而且可能要公司承担一定的法律责任，才可以维护你最大的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2018-04-23 13:57
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