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我在深圳上班，后因公司调到上海工作，社保给我断交3月，后面一直在深圳交社保，当时也扣我的社保费，这样公司合理吗？是否公司给我需要补交，我在深圳上班，社保给我断交3月，后面一直在深圳交社保，这样公司合理吗？是否公司给我需要补交

劳动纠纷 2019-07-13 19:55 人浏览
共4位律师解答
  • 可向单位要求补缴保险，协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳
    0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
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    2019-07-13 19:37

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  • 社保中断养老保险可以续交，医疗保险中断后的次月不再享受统筹支付资格，断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了。

    　　医疗保险和生育保险在停止缴费的次月开始，就不可以享受基本医疗和生育医疗的统筹支付资格。
    就是补缴了续保了，医保欠费三个月以上，需要6个月的等待观察期，才可以享受以前同样的待遇;生育保险中断后，必须重新算参保时间，必须连续缴费半年(有的地方是一年)，才可以享受生育保险基金统筹。

    　　养老保险中断后可以续交。

    　　社保养老中断之后可以续交，也就是允许断断续续的交。交够十五年即可，只不过以前在单位的时候，单位帮您交当地去年社会平均工资的20%，个人交8%。
    如果离开原单位现在自己交，就需要交全部的28%。

    　　补交养老保险有两种方式：

    　　一是个体补缴：由于个人原因造成的欠缴(如失业期间或两个单位调转等)。
    由个人到户口所在区的养老保险公司个体处进行补缴。补缴标准以当年社会平均工资为缴费基数，比例为18%。

    　　二是单位补缴：由于单位原因造成的迟缴或漏缴，需由单位进行补缴。
    按照当年的社会平均工资和比例为标准。

    　　不允许企业职工存在双重劳动关系，对重复缴纳养老保险费的，只记录一次缴费，对与原企业尚未解除劳动关系，但本人同时又在另一个企业就业的职工，必须在现就业发工资的企业缴费。
    法律快车咨询顾问律师
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    2019-07-13 19:43

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  • 给劳动者补交社保，或者协商现金补偿，入职一个月单位要办理社保参保手续，是不能附条件的。
    《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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    2019-07-13 19:51

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  • 劳动者请事假，是不该扣社保补贴的，事假扣工资的说法本身就是错误的。　　事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。
    　　《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资支付条例等。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2019-07-13 19:55

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