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我是2012年去了一家服装公司上班没有合同也没给交保险现在在公司做了6年多了想离开能有什么理赔吗只前公司就有同事告公司你赔了2万多干一年多以来公司做了合同说保险金发放工资里了合理吗？

其他 2020-01-14 18:59 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
    李晓航律师

    李晓航律师认证

    2018-04-23 17:01

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  • 你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
    高志博律师

    高志博律师认证

    2018-04-24 20:02

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  • 用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-01-14 18:59

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  • 劳动合同中没约定工资，仍然有效，按照集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
    　　《劳动合同法》第十一条　用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
    　　第二十七条　劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
    保险纠纷律师团队律师

    保险纠纷律师团队推荐

    2019-11-06 13:31

     咨询我
  • 公司与员工建立劳动关系后，有义务为员工缴纳社会保险，否则属于违法。所以，发现公司一直未缴纳社保，员工可以按以下处理：
    　　1、向当地社会保险行政部门、社会保险费征收机构反映，确认是否可以补办社保。
    　　2、如果经社保机构确认无法补办社保，权益受有损失的员工可以去申请仲裁。
    并且，经劳动仲裁无法解决的，可以接着去法院起诉处理。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-06-05 07:29

     咨询我
  • 你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    【追问】申请劳动仲裁需要什么文件？
    王皓律师

    王皓律师

    2018-04-23 17:05
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