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我是外包公司在X银行工作的，3月21日提的离职，行方批了4月30日为最后工作日，多次和行方沟通不成功，导致岗位人力无法批年假，然后让公司出面与行方沟通，最终落实最后工作日为4月21日，但是行方管理人员不批年假！除了病假什么假都不批，后来因家庭困难，4月13日实在无法回司工作，请事假不批，然后当天记我旷工，当天外包公司发工资，由于老总知道该事情，将我3月份的工资扣起了，然后4月17.18日请病假，行方领导直接不批。20日请假也不批，现在我可以怎么做？！

银行 2018-04-23 18:48 人浏览
共2位律师解答
  • 发生劳动纠纷建议尽量协商处理，协商不成建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证人证言、工资条等。
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2018-04-23 18:01

     咨询我
  • 您好，建议您到劳动局直接投诉处理。
    广东熊何律师

    广东熊何律师

    2018-04-23 18:48
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