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建筑公司拖欠管理人员工资,起诉需要准备那些资料

其他 2019-08-12 12:38 人浏览
共8位律师解答
  • 首先,要确定法律关系,劳动关系或劳务关系的证明材料,比如劳动合同或劳务合同。 然后根据劳动关系或劳务关系再进一步准备证据材料。 1.劳动关系,通常举证责任在用人单位,但是劳务关系,举证责任是自己承担。 2.其他证据材料,包括身份证明、被告信息等等。
  • 你好,只要证明劳动关系即可,是否足额按时发放工资举证责任在单位。
  • 1、用人单位不得拖欠劳动者工资,也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要把握好这个时效。3、建议你跟老板协商,协商不成可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,补交社保 。前提是你要有能证明劳动关系和时间的证据,比如工资条(这个最重要)、工作证、考勤记录、证人证明等。
  • 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
      (一)因确认劳动关系发生的争议;
      (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
      (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
      (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
      (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
  • 这个需要劳动合同、仲裁申请书等。
  • 当然要准备证据了
  • 劳动关系证明
  • 需要准备劳动关系的证明。
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