咨询详情

上海公司2017年给员工漏缴了8个月的社保，导致已缴的3年社保年限断了、已办3年的居住证年限也断了，虽然后来公司也把漏缴的给补缴上了，这个年限断了的按理该怎么补偿？

其他 2020-08-03 13:30 人浏览

共10位律师解答

你好可以向劳动监察大队举报要求补缴

薛雨思律师

2018-04-24 15:27
没啥补偿，如果造成员工一些损失，可主张赔偿。

【追问】损失就是上海的买房年限要重新积累，居住证年限也要重新积累，这在上海算很大损失了吧？

张建生律师认证

2018-04-24 12:05

咨询我
法律上没有经济补偿。

张向锋律师认证

2018-04-24 11:34

咨询我
要看你是否是严重违反公司的规章制度。员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

劳动纠纷律师团队推荐

2020-08-03 13:30

咨询我
社会保险缴费比例：
个人缴费比例公司缴费比例
养老保险 8% 20%
医疗保险 2% 6%（另有每年的大病统筹120元左右，一般是双方承担各半）
失业保险 1% 2%
工伤保险 0 1%
生育保险 0 0.8%
合计 11% 29.8%
各地可能在医保缴费比例方面有出入，其他的一般没有什么变化的。

平台法律顾问团队官方

2020-07-29 17:19

咨询我
以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例：
1. 养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。
2. 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。
3. 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。
4. 工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
5. 生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例：
1. 养老保险费：个人缴纳20% 。
2. 医疗保险费：个人缴纳5% 。

法律快车咨询顾问

2020-03-01 06:24

咨询我
你好，依法可以要求补缴。如需帮助，可以来电详询，本律师将提供专业法律服务。

邹高飞律师

2018-04-24 17:02
可以要求补缴

韩海花律师

2018-04-24 15:43
可以投诉啊

任涌律师

2018-04-24 11:42
难以获得补偿或赔偿。

韦云律师

2018-04-24 11:19