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劳动合同快到期了，之前就职地为杭州，现在续签时要调整为北京。问：如果因为就职地发生变更，不同意续签，是否可以得到补偿？

其他 2018-04-27 21:50 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 补偿金中工资计算标准 关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2018-04-26 13:22

     咨询我
  • 您好，一般而言，按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿，详情可电询律师
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2018-04-26 10:43

     咨询我
  • 你好，需要申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-04-26 08:43

     咨询我
  • 你好，合同到期若公司不续签合同或员工本人不愿续签合同，都必须提前一个月书面通知对方，否则作默认合同延续。如合同到期公司不续签合同或员工本人不愿续签合同，并提前一个月书面通知对方，公司必须按该员工工作年限支付每年一个月经济补偿。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-04-27 21:50
  • 你好，需要申请劳动仲裁
    白雪律师

    白雪律师

    2018-04-26 16:35
  • 您好，要申请劳动仲裁
    申维丰律师

    申维丰律师

    2018-04-26 09:59
  • 您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-04-26 09:04
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