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请问84年参加工作，93年自动离职。退休时视同缴费工龄算吗？

其他 2019-06-10 04:18 人浏览

共9位律师解答

你好，各地政策不一样，建议结合个人的具体情况，咨询当地主管部门处理。

宋超律师认证

2018-04-27 12:55

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您好，原则上，是属于工龄的，具体建议您直接咨询社保局

顾倩团队律师认证

2018-04-28 13:30

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你好，咨询人社局

徐卫东律师认证

2018-04-27 15:31

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《劳动合同法》第四十四条第一款第(二)项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。即在没有依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同不得终止。一般情况下，达到法定退休年龄的人员，应该依法享受养老保险待遇或者领取退休金时，与用人单位是劳务关系，在没有依法享受养老保险待遇或者领取退休金时，应该是劳动关系。
　　根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

平台法律顾问团队官方

2019-06-10 04:18

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1、劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付工资； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果要立即走，就要与公司协商，经得公司同意。 3、如果公司存在违法行为（拖欠工资、克扣工资、未购买社保等），你以此为由离职，公司还需支付经济补偿金。 4、劳动合同到期后，如果用人单位不续签劳动合同，或者降低劳动合同约定条件续订劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁，主张用人单位支付经济补偿金。

平台特邀律师推荐

2019-04-18 14:14

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在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即"满"一个周年才能算一年。

综合法律律师团队推荐

2019-01-26 15:44

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你好，咨询人社局

白雪律师

2018-04-28 22:13
你好：根据具体情况而定建议咨询当地社保主管部门工作人员的最新规定为准。

章敏律师

2018-04-27 15:45
你好，建议你咨询当地社保部门。

法律快车律师团队律师

2018-04-27 15:41

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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