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你好，我们是派遣单位，员工在用工单位出了工作，现在要求一次性伤残补助，但是社保局的工伤补助金已经下来了，我们单位还需要付一次性伤残补助金吗

其他 2018-04-28 14:11 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，发生工伤事故首先应搜集相关材料向劳动局申请工伤（工亡）认定(时限1年，单位申请是三个月内)，经劳动局依法认定工伤（工亡）的，伤情稳定后向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力伤残等级、停工留薪期、辅助器具等鉴定，根据最终的伤残鉴定结论按照《工伤保险条例》规定享受相应伤残级别的工伤待遇，工伤待遇项目包括：医疗费，住院伙食补助费，护理费，交通食宿费，残疾辅助器具费，伤残津贴、生活护理费、后续治疗费，停工留薪期工资，一次性伤残补助金，解除劳动关系时可享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等待遇，因工死亡的可享受：一次性工亡补助金，丧葬补助金，供养亲属抚恤金等待遇，具体建议携带有关材料当面咨询律师或者直接电话联系律师咨询较好，以便律师结合你个案情况综合为你提供更详细的法律咨询及具体的赔偿计算表等。
    王科律师

    王科律师

    2018-04-28 14:11
  • 社保局、单位赔偿项目不同
    张守成律师

    张守成律师认证

    2018-04-28 04:49

     咨询我
  • 一次性伤残补助金就是社保发放的补助金。。。
    华战勇律师

    华战勇律师

    2018-04-28 05:08
  • 社保局支付了你们单位不再承担
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-04-27 21:17
  • 单位承担自己的一部分
    杜凯律师

    杜凯律师

    2018-04-27 16:57
  • 可以的，需要帮助可以联系！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-04-27 15:54
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