本人公司单方面决定从工资里面拿出10%到5%不等作为季绩考核金额，公司的解释为工资里本就含有20%的绩效，前面近八九年时间只是全额发放给了我们，现在要考核合格才能拿到之前的全额，超过的未有另外奖金。但我们作为员工之前不知道有这个规定，然后工资条也未对此有体现，请问公司这样做合法吗？

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