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你好，我今年3月11日退休，因身体有病，所以休的病假，单位只发个我40多块钱，目前已退休，觉得不对，所以咨询一下

其他 2018-05-03 07:51 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，病假的话，各地工资支付条例规定不一样。制定病假工资发放的具体标准是用人单位的义务。单位应当在内部规章制度、劳动合同或集体合同中进行规定。如果单位没有对此作出规定则适用国家的有关规定。 在规定的医疗期内停止工作6个月内的，支付的是病假工资；在规定的医疗期内停止工作6个月以上的，支付的是疾病救济费。工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间6个月以内者，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资；本企业工龄不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资70%；已满4年不满6年者，为本人工资80%；已满6年不满8年者，为本人工资90%；已满8年及8年以上者，为本人工资100%。工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间超过6个月时，病伤假期工资停发，改由劳动保险基金项下，按月付给疾病或非因工负伤救济费，其标准如下：本企业工龄不满1年者，为本人工资40%；已满1年未满3年者，为本人工资50%；3年及3年以上者，为本人工资60%。此项救济费付至能工作或确定为残废或死亡时止。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2018-05-03 07:51

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  • 可以咨询社保部门
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-04-28 21:04

     咨询我
  • 您好，建议咨询社保部门
    申维丰律师

    申维丰律师

    2018-04-28 23:06
  • 你好，需要咨询当地社保部门
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-04-28 22:50
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