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在单位工作近7年，一直没给上保险。有比我来的晚的同事都给交上，我现在想辞职，想让单位补交保险或者补助有什么方法吗？

其他 2018-07-04 18:21 人浏览

共3位律师解答

公司依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。公司让劳动者自己辞职，是可以不支付经济补偿的。《劳动合同法》第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)依照企业破产法规定进行重整的；(二)生产经营发生严重困难的；(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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2018-07-04 18:21

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　正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。　　补交的办理流程　　一、所要补交的信息　　1、身份证号码　　2、姓名　　3、有社保卡的需要社保卡的电脑号　　4、需要补交的时间段　　5、时间为当天成功补交(每月1-15号)　　二、办理社保卡　　1、办理社保卡用的相片回执单，在打清单时，交付我工作人员　　2、由办理本人取卡，社保局受理费用20元　　3、由我处带取卡，本处将收取费用50元　　4、时间为一个月　　三、收费流程　　1、扣款成功后，由本处人员，与你一起到社保局打印社保清单　　2、双方共同对致社保清单产生的费用　　3、个人+公司+滞纳金+手续费　　缴费标准：以1000元工资为例子　　1、(综合医疗是以深圳户籍员工缴纳养老保险费的缴费工资为基数)　　基本养老：1000*(公司10%+个人8%)=180元　　综合医疗：1940*(公司4.5%+个人2%)=126.1元　　工伤保险：1000*0.25%=2.5元(公司)　　失业残保金保险：3233*0.4%=12.93元(公司)　　生育保险：1940*0.5%=9.7元(公司)　　总的费用累计共：331.23元　　2、(住院医疗是以市年度在岗职工月平均工资为基数)　　基本养老：1000*(公司10%+个人8%)=180元　　住院医疗：3233*(公司0.5%+个人0.2%)=22.63元　　工伤保险：1000*0.25%=2.5元(公司)　　生育险：3222*0.02%=6.47元(公司)　　失业残保金保险：3233*0.4%=12.93元(公司)　　总的费用累计共:224.53元

法律快车咨询顾问

2018-06-27 00:39

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没有，什么好办法。

石陈荣律师

2018-05-11 15:40

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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