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公司搬迁加工伤九级，公司应该怎么赔偿？？？？

工伤赔偿 2018-05-08 10:54 人浏览

共7位律师解答

您好，单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。工商赔偿的项目有治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金（九级为九个月工资）、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等等。一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，需要在解除劳动合同的情况下支付。

李爽律师

2018-05-02 14:50
九级工伤赔偿包括：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：9个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。其中一次性工伤医疗补助金的基准标准为：5万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：2.5万元

余联刚律师认证

2018-05-03 07:01

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一般每月支付经济补偿金和13万左右的九级工伤待遇。

朱亮亮律师认证

2018-05-02 15:54

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经济补偿金为工作年限*月均收入；工伤7.5万；

朱正洪律师认证

2018-05-02 14:15

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您好，及时进行劳动仲裁请求索赔

法律快车律师团队律师

2018-05-08 10:54
您好，一般本人9个月工资，加上7.5万元左右。

法律快车律师团队律师

2018-05-02 14:48
如果合同不能继续，可以要求解除，并按工伤保险条例及江苏省实施工伤保险条件办法处理。可以住主张一次性医疗，一次性就业补助金。

石志忠律师

2018-05-02 14:41