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我离职了，单位找各种理由不发工资

其他 2018-05-08 23:06 人浏览
共9位律师解答
  • 你好，您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-05-02 14:58
  • 你好，工资被拖欠与单位发生纠纷，可以由双方先自行协商、交涉，协商无果时可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果请不起律师可以申请法律援助，或向法院申请减免诉讼费。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2018-05-08 23:06

     咨询我
  • 您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理。。。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2018-05-02 14:48

     咨询我
  • 你好，可以人社局投诉
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-05-02 14:56

     咨询我
  • 您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律
    白雪律师

    白雪律师

    2018-05-03 11:46
  • 您好，建议委托律师提起诉讼
    申维丰律师

    申维丰律师

    2018-05-02 17:01
  • 您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-05-02 16:07
  • 你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    章敏律师

    章敏律师

    2018-05-02 15:36
  • 可以向劳动局投诉
    余金桥律师

    余金桥律师

    2018-05-02 15:35
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