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你好,3个月没有发基本工资,6个月没有结销售劳动报酬,要怎么申请劳动仲裁呢?

仲裁 2018-05-03 11:56 人浏览
共10位律师解答
  • 确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 6、用人单位盖章的考勤记录; 7、其他劳动者的证言等。
  • 建议尽量协商处理。协商不成可以去劳动局投诉
  • 您好,可以申请仲裁的,根据《劳动合同法》规定,用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬,就您所述,用人单位已违反《劳动合同法》,您可以要求用人单位足额支付您劳动报酬,提出解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。
  • 你好,有证据可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
  • 你可以申请仲裁
  • 你好,建议收集证据申请劳动仲裁
  • 尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如果公司损害你的劳动权益,将可能涉及到违法处理劳动关系,在这样的情况下,那么你可以到当地的劳动仲裁委员会进行处理,申请相关的劳动权益赔偿,而且可能要公司承担一定的法律责任,才可以维护你最大的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
  • 可以向劳动局监察大队进行投诉或申请劳动仲裁
  • 你好,可以向劳动局监察大队进行投诉或申请劳动仲裁
  • 你好,是否有签订合同
    【追问】有签劳动合同的,但是没有提供每个月的工资条,通过银行卡发放,银行流水凭证上都有备注是哪个月的工资
    【回答】你好,可以直接申请仲裁
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