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公司转让,员工继续在新公司上班。原公司需要赔偿员工吗?

其他 2020-07-17 08:42 人浏览
共2位律师解答
  • 您好!按《劳动合同法》规定,因公司转让而终止劳动合同,公司应按员工每工作一年支付一个月工资(超过半年不满一年算一年,不满半年支付半个月工资)的标准,发给员工经济补偿金。如有争议。可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),依法维权。
  • 你好,公司转让,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。工作年限合并计算的。
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