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律师您好，我是人力部员工怀孕两个月，由于不答应公司做老板秘书的要求，被公司胁迫离职。我该获得怎么样的赔偿

仲裁 2018-05-08 19:28 人浏览

共8位律师解答

你好! 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

封华清律师

2018-05-08 14:09
您好，可以申请劳动仲裁。

陈世炫律师认证

2018-05-08 16:19

咨询我
申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，具体咨询电话联系我。

陈贤良律师

2018-05-08 19:28
你好，怀孕期间不可解除劳动合同

莫寅秋律师

2018-05-08 16:10
尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议注意保留相关证据材料，如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。但是为了由被动变主动，建议劳动者在维权之前要有证据意识，注意保留对自己有利的一些证据原件，以备后用。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

马俊哲律师

2018-05-08 14:17
您好，可以主张经济补偿金，按一年工龄补偿一个月工资计算。

拓业事务所律师

2018-05-08 14:17
您好，违法解雇可以主张赔偿金。赔偿金按您在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向您支付。另外可以主张部分三期损失。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为更好维护您的合法权益，最好委托律师代理。如有需要可来电详谈或者预约律所面谈！

王亿彬律师

2018-05-08 14:03
你好，职工怀孕期间企业和公司是不能解雇职工的，你可以请求赔偿或者委托律师提请劳动仲裁。如需要法律帮助，可以马上拨打我头像下面的联系方式，直接为您解答

李倩雯律师

2018-05-08 14:03