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国有企业,工作五年。出国培训半年。现在合同期限剩余四年。我对单位领导的有些针对我的明显不合理决定不认可,与单位领导有摩擦,如果我不执行单位的决定,单位有权解除我的劳动合同吗,如果有,企业要赔偿我的损失吗?还有,要是我单方面的与单位解除合同,我要承担什么责任?还有,消极怠工怎么认定?单位集体宿舍算不算“民居”?没有经过我的同意,单位领导可以随便的拿备用钥匙进入我的宿舍吗?

其他 2008-03-28 09:53 人浏览
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