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我怀孕25周,在单位工作一年。1.单位近期裁人,请问如果我被裁掉,应该索要多少赔偿?2.公司只给3个月产假(98天),没有80天的奖励假,这样是否合法?

其他 2018-06-19 10:08 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,可以申请劳动仲裁恢复劳动关系并领取产假期间的薪水,或者要求公司支付经济赔偿。奖励假也可以申请劳动仲裁,但是奖励假期间没有生育津贴。
  • 按照一年两个月的标准赔偿
  • 你好,可以要求双倍赔偿。
    【追问】您好,怎样才算双倍,具体的算法是怎样的呢?
    【回答】一直到哺乳期结束的双倍
    【追问】谢谢您!我想知道跟公司协商的时候我应该怎样提出赔偿条件,几个月或者是多少钱,感觉双倍对我来说概念很模糊。
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