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你好我想问一下之前我那个主管说我做事不行，然后我就跟他说那好，我做完这批货就给我放了，他说可以，现在工资算好了那个主管也离职了走了，可是上级领导说我是自己辞职的，他说那个主管没跟他提起这件事，怎么办钱也没拿到。

其他 2020-04-02 19:59 人浏览

共10位律师解答

你好，建议使用EMS方式快递辞职通知书，并在EMS详情单上注明所寄文件为“辞职通知书”，即使公司拒签EMS，亦可凭邮政局的退件凭条证明已经履行通知义务。即使公司不给你走一个月到期即可以直接走人并要求公司给你办理离职手续及结清工资。

莫寅秋律师

2018-05-09 17:47
协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁

孟翔律师认证

2018-05-09 08:42

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通常情况下，劳动法规定，用人单位同劳动者订立了劳动合同后，劳动者可以自己主动辞职，但是以你该当遵守相关的法律规定，并且完成有关手续的办理。在试用期内，劳动者应当提前三天向用人单位提出辞职，在试用期外的正式期时，就要提前一个院向用人单位提出。

平台特邀律师推荐

2020-04-02 19:59

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《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；因此在上述情况下劳动者自己辞职的也可以获得相应的经济补偿金。

平台法律顾问团队官方

2019-09-18 03:10

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第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-03-19 01:05

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您好，您是可以到劳动局进行投诉，如有需要，建议可以马上拨打我们头像下面的联系方式，直接为您解答，以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案。

广东熊何律师

2018-05-11 09:59
向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁

余金桥律师

2018-05-09 15:46
你好，双方协商不成可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁

然铨律所律师

2018-05-09 09:43
协商不成可以去劳动局投诉

余丹霞律师

2018-05-09 09:01
你好，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。

梁静飞律师

2018-05-09 09:01