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我是一家私企的员工,8月只上了10班,但是公司把8月的社保费用600多让我一个全部买完了。这样合理吗?毕竟我还上了10班的,我想的是员工离职是不是应该承担3分之2的费用,公司承担3分之1的费用呢?因为员工离职没上完整月?

诉讼 2011-08-27 08:25 人浏览
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